（判断题）
挑选干部时要最大限度地考虑每个工作人员的个人背景和关系。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
管理的限度包括层次、距离和幅度等。
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目标管理忽视职工的个人差异，不允许每个人各自设置自己的目标。
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我国《劳动法》第49条规定中，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有（）
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我国《劳动法》规定，我国的标准工作目为每日工作（）
