03325《劳动关系学》最新试题
（填空题）
府的政治理念主要有：（）。
（单选题）
我国《集体合同规定》，经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案，需要经过获得批准的机构是（）
（填空题）
确认劳动合同无效的权力专属于（）和人民法院。
（简答题）
简述劳动关系的5种模式。
（判断题）
内部动力中的人力资源问题是指工作满意感下降、缺勤率上升、流动率上升、生产率滑坡和员工不愿参与。
（多选题）
在市场经济条件下，我国劳动关系发展的总体趋势表现为劳动关系（）
（判断题）
谁能掌握以效益第一的这一管理真谛，谁就能在实践中取得胜利。
（简答题）
简述人事管理学派劳动关系理论。
（判断题）
群体的凝聚性是指群体成员彼此吸引以及他们分担彼此困难的程度。
（简答题）
政府在集体谈判中扮演的是“裁判员”角色，政府介入集体谈判的途径有哪些？
（填空题）
劳动争议仲裁申请的时效期间为（），若当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼，一审不服的可申请二审（最终审判）。
（简答题）
简述劳动行政关系与劳动关系的区别。
（单选题）
由雇员民主选举一定数量的员工代表进入公司董事会，代表员工参与决策监督的制度是（）
（填空题）
冲突的根本根源包括4种：（）。
（填空题）
我国的劳动关系大致可分为三种类型：（）经济的劳动关系、（）经济的劳动关系、（）的劳动关系。我国私营经济的劳动关系，从本质上而言是一种（）关系。
（判断题）
“士气”一词用在企业中，表示群体的工作效率。
（多选题）
工会的职能包括（）
（单选题）
劳动争议的双方根据双方的合意或团体协议，相互磋商，和平解决纷争，这种处理劳动争议的方法是（）
（名词解析）
共谋
（判断题）
工会有没有实力，往往首先表现在它能否与雇主进行谈判和签订集体合同上。
