03325《劳动关系学》最新试题
（判断题）
管理坐标图的理论根据是，认为最有效的领导者应该是一位既关心工作，同时又关心工作人员的人。
（判断题）
群体的基本特征是差异性、整体性、独特性、倾向性和稳定性。
（简答题）
劳动法的内容体系分为哪些？
（填空题）
（）的核心是劳动关系。 行使劳动监察的主体是（）。 劳动监察的任务：监督劳动保护立法的贯彻执行；协调劳动关系，促进生产和经济发展。
（填空题）
工会的基本职能就是（）。代表和维护劳动者的合法权益是工会的基本职能。劳动者的合法权益包括劳动者的经济权益、政治权益和劳动权益等，其中，（）是企业劳动者与管理者之间劳动关系的核心内容。
（名词解析）
劳动标准
（简答题）
三方性原则的实质是什么？
（单选题）
发生劳动争议，当事人要提出申诉的，当事人应从知道或应当知道权利被侵害之日起提出，其提出申诉的有效期限是（）
（填空题）
劳动关系作为一种社会文化关系，（）是其建立的基础，（）是其协调的基础，而（）是其稳定的基础。
（简答题）
简述西方市场经济国家劳动关系历史的四个发展阶段及其各自的特点？
（判断题）
从众行为是指，群体成员企求自己的生活水平跟从群体的倾向。
（填空题）
（）以及协商双方在合同履行中的权利义务是平等协商与集体合同的基本内容。 平等协商时集体合同订立的手段和实现方式，（）则是平等协商的结果。
（简答题）
劳动关系面临的问题有哪些？
（简答题）
劳动合同的订立应遵循的原则有哪些？
（单选题）
我国在计划经济体制时期，建立劳动关系的方式主要为（）
（判断题）
能力总是存在于人的具体活动之中。
（判断题）
构成权力性影响力的主要成分有品格因素、能力因素、知识因素和感情因素。
（简答题）
什么是工业民主化？工业民主化的实现形式有哪些？
（判断题）
自我认识的内容包括物质自我、社会自我和精神自我等三方面。
（简答题）
简述劳动合同制度的作用。
