工业民主化是指工人参与权的获得和发展。工业民主化的显著特征是企业雇员在一定范围内参与资本构成，参与管理决策，参与利润分配，从而扩大了参与的主体。分享权利、分享利润、尊重人格构成工业民主的三大原则。
工业民主化的实现形式有：
（1）雇员代表参加董事会、监事会和管理委员会。
（2）通过职工全体大会和职工代表大会，实行企业自治或企业民主管理
（3）通过工厂委员会或其他类型的专门机构，雇员依照集体合同的规定，参加该企业咨询活动或管理活动
（4）通过雇主或雇主团体和工会代表或工会组织就雇员根本利益缔结书面契约——集体合同。
（5）通过车间、班组的自我管理小组，直接参与本小组生产管理活动
（6）共决合同制。
（简答题）
什么是工业民主化？工业民主化的实现形式有哪些？
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
下列关于我国工会民主职能的叙述，正确的有（）
（单选题）
由雇员民主选举一定数量的员工代表进入公司董事会，代表员工参与决策监督的制度是（）
（单选题）
下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（）
（单选题）
在西方工业化进程中，英国通过的并被视为第一部具有现代意义的劳动法规是（）
（判断题）
我国的平等协商与集体合同制度是一种自上而下的推进方式。我国的平等协商与集体合同制度主要是在企业范围内推行和建立的，而西方一些工业化市场经济国家的集体谈判则是在全国、产业和企业三个层面上同步实施。
（填空题）
员工冲突的形式主要有：（）；用人方冲突的形式主要有：（）。
（简答题）
三方协商机制的组织形式有哪些？
（简答题）
劳动法的表现形式有哪些？
（多选题）
下列属于雇员参与和参加管理的形式有（）
