①预测未来某一时期国民生产总值。
②设定各经济部门的产值。
③实现以上预测所需劳动力数量及劳动力职业构成的预测。
④教育供应预测，即把不同水平的劳动力需求作为目标值以此来确定教育系统培养人员的规模。
⑤对教育系统的培养能力和需求水平进行综合平衡，从而决定出各级各类教育发展的规模和速度。
（简答题）
运用人力需要预测法的具体步骤？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
实验预测法的具体方法主要有哪些？
（填空题）
教师人力资源规划包括收集信息、供求预测、（）、监督与反馈四个步骤。
（单选题）
幼儿在参加感兴趣的活动时，若表现出不良行为，教师可及时停止其活动，等表现良好时再让他继续参加，这是学前儿童行为矫正（）法的具体运用。
（判断题）
心理疏导法的具体方式有多种，讲解、讲演、报告、座谈讨论、谈心、对话、阅读、参观、访问、调查等都是说理的方式。这些方式的多样性使说理法便于灵活运用，成为德育常用的方法。
（单选题）
（）就是按照一定的研究目的，通过运用各种科学的方法和经验研究手段，有步骤地实地考察有关的现象，收集大量的、具体的事实，在对这些资料进行定性和定量分析的基础上，探索现象发生、发展、变化的规律的一种自觉认识活动。
（单选题）
（）就是按照一定的研究目的，通过运用各种科学的方法和经验研究手段，有步骤地实地考察有关的现象，收集大量的、具体的事实，在对这些资料进行定性和定量分析的基础上，探索现象发生、发展、变化的规律的一种自觉认识活动。
（多选题）
下列属于专家集体预测法的是（）
（简答题）
用人力需求预测法的局限性？
（多选题）
教育调查法的基本步骤一般包括（）
