（简答题）
企业获得持久的竞争优势，使员工认可企业的理念，良好的工作范围，薪酬制度的合理与否非常重要，需要对薪酬进行诊断的原因以及方法是什么？
答案解析
试述薪酬制度的作用和特点。
试述薪酬制度的主要形式、特点及适用范围。
试述薪酬制度类型？
试述薪酬制度调整？
试述适合销售人员的薪酬制度又哪些？其设计要点分别是什么？
试述计时薪酬的计算方法和形式？
试述薪酬结构设计的方法。
试述最低薪酬标准的测算方法？
