2×15年1月1日，经股东大会批准，甲股份有限公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些管理人员从2×15年1月1日起在该公司连续服务满4年，即可按照当时的股价增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2020年12月31日之前行使完毕。2×15年和2×16年没有管理人员离职，截至2×16年年末累计确认应付职工薪酬150000元，在2×17年有5名管理人员离职，预计2×18年没有管理人员离职，2×17年年末该现金股票增值权的公允价值为每份12元，不考虑其他因素的影响，该项股份支付对2×17年当期管理费用的影响金额和2×17年年末应付职工薪酬的累计金额分别为（）元。

（单选题）

甲公司2×16年1月1日发行在外的普通股股数为5600万股。3月31日，经股东大会同意并经相关监管部门核准，甲公司以2×16年3月20日为股权登记日，向全体股东每10股发放4份认股权证，共计发放2240万份认股权证，每份认股权证可以在2×17年3月31日按照每股4元的价格认购1股甲公司普通股股票。10月1日，经股东大会批准，甲公司以10月1日股份总额为基数，向全体股东每10股派发2股股票股利。甲公司2×16年度归属于普通股股东的净利润为8000万元。甲公司股票2×16年4月至12月平均市场价格为每股8元。甲公司2×16年度稀释每股收益为（）元／股。

答案解析

（单选题）

丙公司为上市公司，2×15年1月1日发行在外的普通股为10000万股。2×15年，丙公司发生以下与权益性工具相关的交易或事项： （1）3月1日，丙公司与另一企业签订合同，约定于4月1日定向增发4000万股普通股作为对价进行非同一控制下企业合并； （2）7月1日，根据股东大会决议，以2×15年6月30日股份为基础分派股票股利，每10股送2股； （3）10月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高级管理人员2000万份股票期权，每份股票期权行权时可按5元的价格购买丙公司的1股普通股； （4）丙公司2×15年10月至12月的普通股平均市价为每股10元，2×15年度合并净利润为13000万元，其中归属于丙公司普通股股东的净利润为12000万元。不考虑其他因素，下列各项关于丙公司每股收益计算的表述中，正确的是（）。

答案解析

（多选题）

2×14年8月1日甲公司董事会提议，依据公司业绩授予高层管理人员股票期权。12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2×15年1月1日起在公司连续服务满3年，即可在2×18年12月31日之前无偿获得授予的普通股。2×14年8月1日甲公司普通股股票的市场价格为每股12元，2×14年12月20日的市场价格为每股16元，2×14年12月31日的市场价格为每股15元。2×15年1月1日的市场价格为每股18元。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。2×17年12月31日，高管人员全部行权。2×17年12月31日，甲公司普通股的市场价格为每股13．5元。不考虑其他因素，针对该项股份支付协议，下列表述中正确的有（）。

答案解析

（多选题）

甲上市公司（以下简称“甲公司”）2×15年1月1日发行在外的普通股为18000万股。2×15年度甲公司与计算每股收益相关的事项如下： （1）6月1日，以年初发行在外普通股殷数为基数每10股送2股红股，以资本公积转增股本每10股转增4股； （2）7月1日，甲公司与股东签订一份远期股份回购合同，承诺3年后以每股12元的价格回购股东持有的1000万股普通股； （3）8月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高级管理人员1500万份股票期权，每一份股票期权行权时可按每股6元的价格购买甲公司1股普通股； （4）10月1日，发行3000万份认股权证，行权日为2×16年4月1日，每份认股权证可在行权日以每股6元的价格认购1股甲公司普通股。假定甲公司2×15年度各期普通股平均市场价格均为每股10元。不考虑其他因素，下列各项关于甲公司在计算2×15年稀释每股收益时调整发行在外普通股加权平均数的表述中，正确的有（）。

答案解析

（简答题）

甲公司为上市公司，2×16年1月1日股东大会批准一项股权激励计划，甲公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权，根据股份支付协议规定，这些人员从2×16年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元的价格购买200股甲公司股票，从而获益。甲公司每股股票面值为1元。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为每份12元。2×16年有10名管理人员离开甲公司，甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20％；2×17年又有5名管理人员离开公司，公司预计未来1年不会有管理人员离开，于是将管理人员离开比例修正为15％；2×18年实际又有4名管理人员离开。2×18年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。

答案解析

（简答题）

甲公司为上市公司，2×16年1月1日股东大会批准一项股权激励计划，甲公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权，根据股份支付协议规定，这些人员从2×16年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元的价格购买200股甲公司股票，从而获益。甲公司每股股票面值为1元。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为每份12元。2×16年有10名管理人员离开甲公司，甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20％；2×17年又有5名管理人员离开公司，公司预计未来1年不会有管理人员离开，于是将管理人员离开比例修正为15％；2×18年实际又有4名管理人员离开。2×18年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。

答案解析

（简答题）

甲公司为上市公司，2×16年1月1日股东大会批准一项股权激励计划，甲公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权，根据股份支付协议规定，这些人员从2×16年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元的价格购买200股甲公司股票，从而获益。甲公司每股股票面值为1元。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为每份12元。2×16年有10名管理人员离开甲公司，甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20％；2×17年又有5名管理人员离开公司，公司预计未来1年不会有管理人员离开，于是将管理人员离开比例修正为15％；2×18年实际又有4名管理人员离开。2×18年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。

答案解析

（多选题）

2×16年1月1日，经股东大会批准，甲公司为其100名管理人员每人授予100份股票期权，并约定：第一年年末的可行权条件为甲公司当年净利润增长率达到15％；第二年年末的可行权条件为甲公司净利润两年平均增长率为12％；第三年年末的可行权条件为甲公司三年平均净利润增长率为10％。每份期权在授予日的公允价值为24元。2×16年年末甲公司净利润增长率为13％，预计2×17年将以同样的速度增长。2×17年年末甲公司净利润仅增长了10％，当年公司仍然估计能够在第三年取得较理想的业绩，从而实现3年平均净利润增长率为10％的目标。根据以上情况，不考虑其他因素，下列说法正确的有（）。

答案解析

（多选题）

甲公司2×13年7月以860万元取得100万股乙公司普通股，占乙公司发行在外普通股股份的0．5％，作为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产核算。乙公司股票2×13年年末收盘价为每股10．2元。2×14年4月1日，甲公司又出资27000万元取得乙公司15％的股份，按照乙公司章程规定，自取得该股份之日起，甲公司有权向乙公司董事会派出成员；当日，乙公司股票价格为每股9元。2×15年5月，乙公司经股东大会批准进行重大资产重组（接受其他股东出资），甲公司在该项重大资产重组后持有乙公司的股权比例下降为10％，但仍能向乙公司董事会派出董事并对乙公司施加重大影响。不考虑其他因素，下列关于因持有乙公司股权对甲公司各期间利润影响的表述中，正确的有（）。

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