（多选题）
2×16年1月1日，经股东大会批准，甲公司为其100名管理人员每人授予100份股票期权，并约定：第一年年末的可行权条件为甲公司当年净利润增长率达到15％；第二年年末的可行权条件为甲公司净利润两年平均增长率为12％；第三年年末的可行权条件为甲公司三年平均净利润增长率为10％。每份期权在授予日的公允价值为24元。2×16年年末甲公司净利润增长率为13％，预计2×17年将以同样的速度增长。2×17年年末甲公司净利润仅增长了10％，当年公司仍然估计能够在第三年取得较理想的业绩，从而实现3年平均净利润增长率为10％的目标。根据以上情况，不考虑其他因素，下列说法正确的有（）。
A甲公司应当以授予日期权的公允价值为基础在等待期内确认成本费用和所有者权益
B2×16年年末西风公司预计等待期为2年
C2×17年年末西风公司将预计等待期调整为3年
D甲公司的等待期自始至终都是3年，没有发生变化
正确答案
答案解析
甲公司的该项股份支付只约定了净利润增长率，没有约定服务期限等条件，所以等待期不能始终定为3年，选项D错误。
相似试题
（单选题）
甲公司2×16年1月1日发行在外的普通股股数为5600万股。3月31日，经股东大会同意并经相关监管部门核准，甲公司以2×16年3月20日为股权登记日，向全体股东每10股发放4份认股权证，共计发放2240万份认股权证，每份认股权证可以在2×17年3月31日按照每股4元的价格认购1股甲公司普通股股票。10月1日，经股东大会批准，甲公司以10月1日股份总额为基数，向全体股东每10股派发2股股票股利。甲公司2×16年度归属于普通股股东的净利润为8000万元。甲公司股票2×16年4月至12月平均市场价格为每股8元。甲公司2×16年度稀释每股收益为（）元／股。
（单选题）
2×15年1月1日，经股东大会批准，甲股份有限公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些管理人员从2×15年1月1日起在该公司连续服务满4年，即可按照当时的股价增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2020年12月31日之前行使完毕。2×15年和2×16年没有管理人员离职，截至2×16年年末累计确认应付职工薪酬150000元，在2×17年有5名管理人员离职，预计2×18年没有管理人员离职，2×17年年末该现金股票增值权的公允价值为每份12元，不考虑其他因素的影响，该项股份支付对2×17年当期管理费用的影响金额和2×17年年末应付职工薪酬的累计金额分别为（）元。
（多选题）
2×14年8月1日甲公司董事会提议，依据公司业绩授予高层管理人员股票期权。12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2×15年1月1日起在公司连续服务满3年，即可在2×18年12月31日之前无偿获得授予的普通股。2×14年8月1日甲公司普通股股票的市场价格为每股12元，2×14年12月20日的市场价格为每股16元，2×14年12月31日的市场价格为每股15元。2×15年1月1日的市场价格为每股18元。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。2×17年12月31日，高管人员全部行权。2×17年12月31日，甲公司普通股的市场价格为每股13．5元。不考虑其他因素，针对该项股份支付协议，下列表述中正确的有（）。
（单选题）
甲公司为上市公司，2×16年期初发行在外普通股股数为8000万股。当年度，甲公司合并财务报表中归属于母公司股东的净利润为4600万元，发生的可能影响其发行在外普通股股数的事项有： （1）2×16年4月1日，股东大会通过每10股派发2股股票股利的决议并于4月12日实际派发； （2）2×16年11月1日，甲公司自公开市场回购本*公司股票960万股，拟用于员工持股计划。不考虑其他因素，甲公司2×16年基本每股收益是（）。
（单选题）
甲股份有限公司（以下简称“甲公司”）截至2×16年12月31日共发行股票200万股，股票面值为1元，资本公积（股本溢价）30万元，盈余公积20万元。经股东大会批准，甲公司以现金回购本*公司股票20万股并注销。假定甲公司按照每股3元回购股票，不考虑其他因素，则甲公司回购股份并注销后资本公积（股本溢价）的余额是（）万元。
（简答题）
甲公司为上市公司，2×16年1月1日股东大会批准一项股权激励计划，甲公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权，根据股份支付协议规定，这些人员从2×16年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元的价格购买200股甲公司股票，从而获益。甲公司每股股票面值为1元。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为每份12元。2×16年有10名管理人员离开甲公司，甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20％；2×17年又有5名管理人员离开公司，公司预计未来1年不会有管理人员离开，于是将管理人员离开比例修正为15％；2×18年实际又有4名管理人员离开。2×18年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。
（简答题）
甲公司为上市公司，2×16年1月1日股东大会批准一项股权激励计划，甲公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权，根据股份支付协议规定，这些人员从2×16年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元的价格购买200股甲公司股票，从而获益。甲公司每股股票面值为1元。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为每份12元。2×16年有10名管理人员离开甲公司，甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20％；2×17年又有5名管理人员离开公司，公司预计未来1年不会有管理人员离开，于是将管理人员离开比例修正为15％；2×18年实际又有4名管理人员离开。2×18年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。
（简答题）
甲公司为上市公司，2×16年1月1日股东大会批准一项股权激励计划，甲公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权，根据股份支付协议规定，这些人员从2×16年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元的价格购买200股甲公司股票，从而获益。甲公司每股股票面值为1元。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为每份12元。2×16年有10名管理人员离开甲公司，甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20％；2×17年又有5名管理人员离开公司，公司预计未来1年不会有管理人员离开，于是将管理人员离开比例修正为15％；2×18年实际又有4名管理人员离开。2×18年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。
（单选题）
丙公司为上市公司，2×15年1月1日发行在外的普通股为10000万股。2×15年，丙公司发生以下与权益性工具相关的交易或事项： （1）3月1日，丙公司与另一企业签订合同，约定于4月1日定向增发4000万股普通股作为对价进行非同一控制下企业合并； （2）7月1日，根据股东大会决议，以2×15年6月30日股份为基础分派股票股利，每10股送2股； （3）10月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高级管理人员2000万份股票期权，每份股票期权行权时可按5元的价格购买丙公司的1股普通股； （4）丙公司2×15年10月至12月的普通股平均市价为每股10元，2×15年度合并净利润为13000万元，其中归属于丙公司普通股股东的净利润为12000万元。不考虑其他因素，下列各项关于丙公司每股收益计算的表述中，正确的是（）。
