(判断题)
评价目标不涉及个人魅力。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
在期望理论中,()是指一个人对某一目标的重视程度与评价高低。
(简答题)
简述领导者魅力理论,你认为个人魅力型领导的风险在哪里 ?
(多选题)
个人魅力表现为()。
(单选题)
目标管理不涉及以下哪些内容()
(判断题)
韦伯认为有效的领导者有着一种特殊的魅力,这种魅力是某种精神力量和个人特质。
(判断题)
变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。
(判断题)
领导魅力包含个人影响力,但更多的是职务权力的因素。
(单选题)
因为领导者的特殊品格、个性或个人魅力而形成的权力是指()。
(单选题)
()培训师极富有个人魅力,又有相当丰富的知识经验,但是缺乏培训技能。