（单选题）
（）培训师极富有个人魅力，又有相当丰富的知识经验，但是缺乏培训技能。
A卓越型培训师
B演讲型培训师
C技巧型培训师
D讲师型培训师
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
讲师型培训师富有个人魅力，但是既缺乏培训技能，又缺乏相关的知识和经验。
（单选题）
“这类培训师以大学教师为多，他们有丰富的知识和经验，但没有受过培训方面的训练，又缺乏个人魅力，结果使受训者一直处在催眠状态。”这基本上是对下列哪一类培训师的描述（）
（简答题）
简述领导者魅力理论，你认为个人魅力型领导的风险在哪里 ？
（判断题）
韦伯认为有效的领导者有着一种特殊的魅力，这种魅力是某种精神力量和个人特质。
（判断题）
评价目标不涉及个人魅力。
（多选题）
个人魅力表现为（）。
（判断题）
变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。
（判断题）
领导魅力包含个人影响力，但更多的是职务权力的因素。
（单选题）
因为领导者的特殊品格、个性或个人魅力而形成的权力是指（）。
