（多选题）
劳务派遣用工是补充形式，只能（）的工作岗位上实施。
A辅助性
B临时性
C短期性
D替代性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
劳务派遣是我国的企业用工的补充形式，只能在（）的工作岗位上实施
（单选题）
（）用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。
（单选题）
劳务派遣单位（）以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
（判断题）
劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
（单选题）
用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以作为（）工作岗位适用派遣员工。
（判断题）
“非全日制用工”是指以小时计酬为主，劳动者每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
（单选题）
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。
（单选题）
劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人（）的标准处以罚款。
（单选题）
对于用人单位来说，管理风险比较大的是以下哪种用工形式（）。
