（单选题）
劳动者可依法享受的休假不包括（）
A生育（产）假
B婚丧假
C事假
D节育手术假
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
《劳动法》规定，可享受带薪年休假的最短连续工作时间是（）。
（简答题）
简述劳动者在哪些情况下，可依法享受社会保险待遇？
（判断题）
企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五年以上的，可以享受带薪年休假。
（单选题）
年度累计多少次警告便不可以享受当年年休假（）
（判断题）
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的报酬。
（判断题）
法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
（填空题）
法定休假日安排劳动者工作的，应另外支付不低于工资的（）的工资报酬。
（多选题）
根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列关于职工享受年休假的表述，正确的有：（）。
（单选题）
我国《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）%的工资报酬。
