评选评估有助于：
（1）证明人力资源开发工作的价值；
（2）判断人力资源开发项目是否达到了预期的目标，及时发现项目的优缺点，必要时进行调整；
（3）计算人力资源开发项目的成本-收益率，为管理者的决策提供数据支持；
（4）区分出从项目中收获最大及最小的学员，从而有针对性地确定未来的受训人选，并为将来项目的市场推广积累有利的资料。
（简答题）
简述培训评估是一项非常有价值的工作的原因。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
物流教育与培训是一项增加价值、增加公共物流中心的竞争力的服务。（）
（判断题）
培训是一项花钱的工作，应该尽量降低培训成本。
（判断题）
培训工作是一项短期的、临时性的工作，所以培训工作较为随意。
（单选题）
绩效评估是一项技术性很强的工作，其技术准备不包括（）
（多选题）
为提高全员质量意识和质量管理水平，某电器厂拨出专项经费用于质量管理培训工作。他们认为，这是一项能够为企业带来增值的非常有意义的投入，但必须精心策划，确保获得良好的效果。请你运用所学知识对以下问题给出正确的建议。 每一项培训完成后，应对培训效果进行评价，可选用的评价方式有（）。
（判断题）
商品养护是防止商品质量变化的重要措施，是配送中心仓储保管中的一项非经常性工作。
（多选题）
为提高全员质量意识和质量管理水平，某电器厂拨出专项经费用于质量管理培训工作。他们认为，这是一项能够为企业带来增值的非常有意义的投入，但必须精心策划，确保获得良好的效果。请你运用所学知识对以下问题给出正确的建议。
（单选题）
为提高全员质量意识和质量管理水平，某电器厂拨出专项经费用于质量管理培训工作。他们认为，这是一项能够为企业带来增值的非常有意义的投入，但必须精心策划，确保获得良好的效果。请你运用所学知识对以下问题给出正确的建议。
（单选题）
为提高全员质量意识和质量管理水平，某电器厂拨出专项经费用于质量管理培训工作。他们认为，这是一项能够为企业带来增值的非常有意义的投入，但必须精心策划，确保获得良好的效果。请你运用所学知识对以下问题给出正确的建议。
