（单选题）
从规划期限上看，（）称为人力资源长期规划
A1~3年
B2~5年
C1年以上
D3年以上
正确答案
答案解析
略
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从规划的期限上看，（）年称为中期规划。
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职业规划从时间上看，分为短期、中期与长期三种形式，中期规划一般为（）年。
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从规划时间来看，短期人力资源规划的期限一般为（）
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在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为（）
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为了解决组织在中、长期内可能产生的职位空缺问题而制定的人力资源规划被称为（）
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按照计划规划的期限来划分，可划分为长期计划、（）和（）。
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人力资源管理战略规划按期限的长短，可以分为（）
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从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）。
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人力资源规划的目标是要使组织的员工得到长期的发展。
