（单选题）
为了解决组织在中、长期内可能产生的职位空缺问题而制定的人力资源规划被称为（）
A人员培训规划
B人员配置规划
C人员晋升规划
D人员招聘规划
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为（）
（单选题）
在人力资源规划中，为了保持组织在中，长期内各部门、职务或工作类型的人员结构合理、规模合适而制定的人力资源规划是（）
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（）确定了组织内部各个职位的相对重要性，解决了内部的薪酬公平性评价的基础问题。
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