（判断题）
一个人已经形成的态度包含着过去的认知经验，代表个体一定的观点、信念和价值观。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
一种管理变革的技术，该技术包含改变工作团队所有的态度、刻板印象和认知，这种技术是（）。
（判断题）
态度的认知因素是指个人对态度对象带有评价意义的叙述。
（简答题）
讨论认知失调理论，个人如何在他们的态度以及态度和行为之间寻求一致性：
（多选题）
亚伯拉罕•扎莱兹尼克（Abraham Zaleznik）他认为，如果说管理者不是以一种消极的态度，也是以一种非个人化的态度面对目标的；而领导者则以一种个人的、积极的态度面对目标。管理者和领导者是两类完全不的人，他们在下列哪些方面存在着差异（ ）？
（多选题）
态度的认知要素，包括个体对某一对象的（）
（判断题）
管理者的情商水平的高低对于个人自我认知的程度起着重要作用。
（多选题）
计划的形成过程包含着（）活动的辩证统一。
（单选题）
领导者经验的积累形成度，影响着（）水平的发挥.
（多选题）
定势思维是指人们在认识事物时，由过去的经验形成多的心理准备状态，影响或决定后续类似活动的思维。具体表现是（）
