（单选题）
（）根据各项业务工作量的大小、复杂程度，结合管理人员和工程技术人员的工作能力、技术水平确定定员。
A按劳动效率定员
B按设备定员
C按岗位定员
D按组织机构、职责范围和业务分工定员
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）就是根据一些特定的标准，例如工作的复杂程度、对组织的贡献大小等对各个职位的相对价值进行整体比较，进而将职位按照相对价值的高低排列出一个顺序。
（单选题）
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度?（ ）
（多选题）
法律风险处置中，农村中小金融机构根据业务性质、规模和复杂程度，以及法律风险管理水平，可选取以下哪些方法计提法律风险资本（）
（单选题）
法律风险处置中，农村中小金融机构根据业务性质、规模和复杂程度等选取计提法律风险资本的方法，以下（）方法仅适用于业务较简单、规模较小的金融机构。
（单选题）
法律风险处置中，农村中小金融机构根据业务性质、规模和复杂程度等选取计提法律风险资本的方法，以下关于"高级计量法"说法正确的是（）
（单选题）
法律风险处置中，农村中小金融机构根据业务性质、规模和复杂程度，以及法律风险管理水平选取计提法律风险资本的方法，其中高级计量法不要求以下（）方面的数据。
（单选题）
根据系统的特点和开发工作的难以程度或者风险的大小，一般采取下列（）开发策略。
（判断题）
划分工资等级的依据是各种不同劳动所共同具有的基本要素，即劳动的复杂程度、繁重程度、责任大小和劳动条件好差的不同。
（多选题）
供应链根据其复杂程度可分为（）三类。
