（多选题）
企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作，具体表现在（ ）等方面。
A人员规划、人事调整
B员工激励、培训开发
C员工流动
D兑现薪酬
E劳动关系的调整
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
绩效管理系统定义是由（）与考评结果组成。
（多选题）
传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估，将评估结果作为确定员工（）的依据。
（多选题）
传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估。将评估结果作为确定员工的（ ）的依据。
（多选题）
人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括（ ）。
（单选题）
对员工的绩效考评可以有三种，即（ ），而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。
（单选题）
绩效考评结果反馈的主要功能不包括（）
（单选题）
绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括（）。
（单选题）
（）是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。
（单选题）
作为企业所有绩效考评指标的汇总和系统化，追踪企业战略实施情况和检查企业日常工作重要工具的是（）。
