（单选题）
学术界经常提到的评价中心法是人力资源选拔的哪种方法?（ ）
A心理测验法
B面试
C知识考试
D情景模拟与系统仿真
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
评价中心主要用于（）人员的选拔与晋升的考核手段。
（判断题）
“人才评价中心”是一个选拔、提升管理人员的场所。
（单选题）
评价中心主要作为何种人员的选拔与晋升中的考核手段（）
（单选题）
报刊杂志中在论文经济资源时,经常提到信息、时间、知识、人才、矿藏、实物、资金等，请问这其中的哪些资源具有更为相同的属性？（）
（简答题）
什么是评价中心？为什么与传统的书面测验相比，它在选拔管理者时更有效？
（判断题）
人才评价中心是人力资源部门的一个分支机构。
（单选题）
我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是（）。
（单选题）
例如司法部公文处理情况设计中要求考生所处理的文件，应该是司法部办公室或秘书人员经常要处理的一些文件，这体现了评价中心的（）。
（单选题）
经常穿插在选拔性测评与配置性测评中的是（）
