A提供了一个系统的思考模式
B有利于使受培训者参与企业实际问题的解决
C可得到有关管理方面的知识与原则
D有利于获得感性知识，加深对所学内容的印象
（单选题）
在培训教学中，案例法有利于参加者（）。
答案解析
（多选题）
在职工培训活动中，培训的指导者可以是（）。
在职工培训中，讲授法的缺点是（）。
在培训教学中，制定培训规划的原则是（）。
（判断题）
案例教学因受到案例数量的限制，并不能满足每个问题都有相应案例的需求。
培训教学常用的方法有（）。
在评估培训效果时，行为层面的评估，主要包括（）等内容。
在评估培训效果时，对于反应层面需要进行（）等方面的评估。
在企业培训中，最基本的培训方法是（）。
