（单选题）
由于执行企业机能和管理职能工作的需要，应配备各种专业管理人才，并使他们相互匹配，形成合理结构的战略，此种企业人才结构优化战略叫（）优化战略。
A企业人才学科结构
B企业人才职能结构
C企业人才智能结构
D企业人才能级结构
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业家从事经营管理企业的工作中，采取切实有效的措施和可行的方法，调动和发挥企业家的经营积极性、主动性、进取性、创造性。这种激励方式是：（）
（单选题）
公司制企业的经营管理工作是由（）负责进行的
（单选题）
企业进行经营活动，必须做好对内部和外部条件的分析与研究工作。下列哪一点是企业研究内部条件时应考虑的内容（）。
（单选题）
在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，以下相关的说法中最为恰当的是（）。
（单选题）
企业家在思想素质上、品德上应高于一般管理人员。这种素质特征是（）。
（单选题）
有学者对包括卫生系统、高技术企业、制造业、商业及服务部门的实地调查进行总结归纳，发现一线管理者十分看重以下10项职责： （1）日常工作计划； （2）安排和分派员工工作； （3）控制产品质量和成本； （4）激励和指挥员工； （5）沟通和协调； （6）纪律约束； （7）训练培训员工； （8）总结评价员工工作成果； （9）设备维修； （10）安全管理。 上述各项工作中，属于控制职能的工作的是（）。
（单选题）
（）职能是指根据需要，将生产运营过程的各环节按合理分工和协作的要求加以组织。
（单选题）
按管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）。
（单选题）
设备在长期闲置过程中，由于管理不善，缺少必要的维护而导致的磨损称为（）。
