（简答题）
简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？
正确答案
相对而言，高层管理人员需要最高要求的概念技能、较高的人际技能和较低要求的技术技能，而基层管理人员需要最高要求的技术技能、较高的人际技能和较低的概念技能，中层管理人员则要求相对平衡的各种技能。
答案解析
略
相似试题
（判断题）
不论是企业高层、中层或基层管理人员，他们需培训的内容都是一样的。
（判断题）
相对于高层管理人员而言，基层管理人员需要更多更娴熟的沟通能力。
（不定向）
针对中层管理人员的培训内容的特点是（）。
（不定向）
针对公司中层管理人员，培训内容的重点应放在（）。
（不定向）
针对公司的高层管理人员，培训内容的重点应放在（）。
（判断题）
技能培训不仅对物流企业的基层人员是必需的，对中高层人员也是必需的。
（单选题）
在制定企业的战略方案的时候，采用（），企业的高层管理人员能够牢牢地把握住整个企业的经营方向，并能对下属各部门的各项行动实施有效的控制。
（不定向）
面向供应链综合管理服务，要求现代物流业务人员应该熟练掌握和运用（）的知识、技术和手段。
（单选题）
进行管理人员开发的最终目的是（）。
