（单选题）
说明了一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能和个性特征方面的最低要求的是（）。
A工作性质
B工作描述
C工作规范
D工作关系
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在工作分析效果评估的主要内容中，评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的程度称为（）
（单选题）
效度的测量方法中（）是衡量某工作说明书所列举的工作内容和任职资格要项能够真实全面地反映该工作岗位的程度。
（判断题）
TTA卡中的重要性表示特定特质对工作绩效的影响程度。独特性是指该工作的任职人员和求职人员中有多大比重的人具有这种特质。
（单选题）
任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及要求是（）。
（单选题）
（）是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。
（简答题）
试述使用工作任职者收集工作信息的问题与好处。
（单选题）
（）是在设计工作时，通过采取一定的方法来确保工作的要求控制在人的心理能力和心理界限之内，从而降低工作对信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性以及使用者的反应性。
（简答题）
收集工作信息的任职者需要满足的条件是什么？
（简答题）
简述工作分析的显性任职资格和隐形任职资格。
