（单选题）
对于设计有效的业绩评价体系具有指导意义的激励理论是（）。
A过程型激励理论
B内容型激励理论
C双因素理论
D挫折理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
领导者通过双向沟通和悉心倾听的方式，和下属互相交流信息，讨论问题，支持下属努力发展他所具有的能力，但是领导者对工作很少指导。这是哪种领导风格？（）
（判断题）
领导效能是一个单一指标体系。（）
（填空题）
克服拖延陋习的有效途径（）。
（单选题）
有效决策论的提出者是（）。
（单选题）
（）是用价值大小来评价领导决策方案的优劣的方法。
（单选题）
布兰查德认为有效的领导风格必须根据（）来确定。
（单选题）
（）其特点是重视情境对领导行为有效性的影响。
（填空题）
（）是实现有效沟通的基础，是保障工作高效性的基础。
（单选题）
（）是指一个领导者直接有效地指挥下级的范围和幅度。
