（简答题）

简述过渡阶段活动筛选原则。

正确答案

①设计此时此地的分享活动
分享感受的活动，此时不需要刻意设计表面轻松而要设计激发开放的活动。要有能力处理分享后的情绪和气氛。
②设计引发中度层次的自我表露活动
开放程度逐渐加大，适时运用中度层次分享的活动有助成员认同团体和相互认同。
③设计探讨人际关系的活动
可设计人际关系的活动，以处理此过度阶段的问题。
④设计催化团体动力的活动
团体动力受阻时，可借助环境布置[例如音乐]，视听器材的运用，康乐活动的设计来促进。

答案解析

略

相似试题

（简答题）
简述团队结束阶段活动选择原则。
答案解析
（简答题）
简述团体工作阶段活动选择原则。
答案解析
（简答题）
简述团队工作阶段活动选择原则。
答案解析
（简答题）
简述过渡阶段的特征。
答案解析
（简答题）
简述团体过渡阶段的特征。
答案解析
（简答题）
简述团体过渡阶段的技术。
答案解析
（简答题）
简述团体创始阶段常用活动。
答案解析
（填空题）
在过渡阶段主要应解决成员（）和（）。
答案解析
（简答题）
团体过渡阶段的任务有哪些？
答案解析