（单选题）
有益效果及其达成的程度是指（）
A绩效
B效率
C效果
D效益
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）是建立在对员工行为及其达成组织目标的程度进行评价的基础上
（判断题）
绩效考评是绩效管理的最主要内容，绩效考评是指按照确定的标准来衡量工作业绩、工作成果及工作效益与工作效率的达成程度。
（填空题）
效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是（）。
（填空题）
行政目标成果评估的内容有（）、（）和达成目标的努力程度。
（填空题）
组织（）从某种意义上讲即组织目标的达成程度。
（单选题）
达成协议有许多种方式，方式及其优缺点对应正确的是（）。
（单选题）
（）主要是指行政对社会有益影响的大小，给社会带来福利的多少。
（单选题）
达成协议有许多种方式，方式及其优缺点对应不正确的是（）。
（单选题）
常见的绩效评估的标准有四种，其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何？”属于绩效评估的（）标准。
