（填空题）
根据组织特征可将组织文化分为四类：职能型文化、流程型文化、时间型文化（）、网络型文化（）。
正确答案
以绩效工资制为主；这种工作文化的企业在设计薪酬时主要强调利益共享、风险共担
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据组织的内在结构分类，可将组织分为正式组织和非正式组织，下列有关正式组织特征说法错误的是（）。
（填空题）
企业可根据竞争策略、业务处理的基本特征和所采用的信息技术的水平来选择实施不同类型的BPR。根据流程范围和重组特征，可将BPR分为以下三类：（）、功能间的BPR、组织间的BPR。
（多选题）
根据权力或职能分配方式，行政组织结构分为（）
（简答题）
简述学院型、俱乐部型、棒球型和堡垒型组织文化的特征。
（填空题）
根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（）。
（多选题）
根据政府行政组织的地位和作用，可以把行政职能模式区分为（）。
（多选题）
根据货物运输过程中货主与承运企业之间的委托承运关系，可将货运业务的组织模式分为（）
（多选题）
根据服务技术、服务组织和文化的特征，服务文化的建设应当主要沿着（）路径进行。
（填空题）
根据业务流程的各活动承担者层级的不同，可将业务流程分为（），部门间流程和组织间流程。
