（判断题）
师带徒培训只包括技能员工，不包括专业技术人员。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出，2015年要紧紧围绕集团公司中心工作，统筹管理、技术、技能三支人才队伍建设，以提高全员素质为主线，分层、分级、分类开展培训。
（单选题）
许疃煤矿2018年员工教育培训工作意见指出，确保（）以上技能员工掌握2-3个岗位操作技能。
（单选题）
组织开展‚一岗多能‛岗位资格培训，实现各岗位员工（）具备涵盖工种的操作技能及资格。
（判断题）
成立由各专业副总师任组长的专业技术小组，定期开展小组学习研讨交流、课题攻关等活动。
（判断题）
《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出，必须加强培训考核工作。严格执行“有训必考、教考分离”规定。坚持并改进科区级管理人员提职资格测试、技能员工抽考制度。进一步规范各类考试，改进考试方法和形式，通过考试，促进培训质量的提升。
（判断题）
制定技能员工储备实施方案，提高优秀技能员工薪酬待遇，鼓励职工自主学习，拓宽薪酬待遇通道，对于能独挡一面的技术大拿，实行低职高薪制。
（判断题）
未按规定对员工进行安全教育和技术培训，或使用未经考试合格的人员上岗造成事故的领导者不负领导责任。
（单选题）
技术员及以上管技人员针对岗位应知应会、规程措施、风险防控等内容，每人每月至少对（）名员工进行现场培训，对现场培训效果推行正向激励。
（判断题）
职教办负责对业务职能部门专业技术人员集中学习效果进行考核，根据培训效果、归档材料对集中学习进行收购，支付参加学习人员50元/人。
