（多选题）
在组织行为学的研究中，关键的因变量包括（）
A流动率
B工作满意度
C传记特征
D生产率
E缺勤率
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
组织行为学研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是（）
（单选题）
下列哪一项不是组织行为学研究的因变量（）
（多选题）
组织行为学中的自变量包括哪些？（）
（单选题）
下面哪种组织行为学的具体研究方法经常用于推测自变量和因变量之间的因果关系？（）
（单选题）
组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性，即组织行为学的自变量可以理解为（）
（单选题）
组织行为学的研究范畴中不包括（）
（单选题）
组织行为学中研究的态度不包括下列哪个？（）
（单选题）
在市场细分的程序中，研究人员根据消费者不同的态度、行为、人口变量、心理变量和消费习惯等，描绘出各个细分市场的轮廓和基本特征，这个属于（）阶段
（单选题）
在组织行为学的研究中，工作再设计、组织发展属于（）。
