(单选题)
在组织行为学的研究中,工作再设计、组织发展属于()。
A理论性研究
B应用性研究
C服务性研究
D行动研究
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
研究组织行为学中的态度,尤为关注的是对工作与环境的态度。通常集中在()这几方面。
(单选题)
在针对具体组织行为问题设计研究方法,要考虑的问题,除了()。
(单选题)
工作满意感属于组织行为学中()的研究范畴。
(单选题)
美国学者威廉・迪尔认为:“组织行为学是门(),研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”
(简答题)
大部分的研究一直关注与工作有关的三种组织行为中的态度:工作满意度、工作参与和组织承诺。解释这些态度之间的区别:
(单选题)
在组织行为学的研究方法中,()是在现实的环境中对实际情景的研究。
(单选题)
在组织行为学的研究方法中,为了证明某个观点所进行的研究是()。
(多选题)
在组织行为学的研究中,关键的因变量包括()
(单选题)
在组织行为学的研究方法中,为了解决组织中广泛存在的问题,着眼于潜在的应用价值而进行的研究是属于()。