（单选题）
在组织行为科学研究基础上发展起来的一种测量与评价领导者行为与工作绩效的新方法是（）
A量表考核法
B行为锚定评分法
C因素评定法
D领导行为效能测定法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
组织行为学就是在管理科学的发展的基础上产生和发展起来的。（）
（单选题）
在组织变革理论的发展历程中，将某些标准方面与应用行为科学，特别是组织心理学的组织变革与发展方法结合起来的一种尝试，这描述的是（）
（多选题）
强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。
（多选题）
组织行为学是一门应用型的行为科学，它是在（）学科的基础上建立起来的。
（单选题）
管理学界对行为科学的研究是在（）的基础上发展起来的，并迅速成为影响巨大的理论流派。
（单选题）
闭环的MRP是在MRP的基础上发展起来的一种管理信息系统，它的特点是在MRP的基础上，运用计算机工具，增加了（）。
（单选题）
（）是20世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的管理理论，是西方管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。
（填空题）
强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励，其理论的特点主要是从（）与（）的相互关系中，去寻求改造人的行为的方法，而不重视人的心理活动的作用。
（单选题）
梅奥等人在人际关系学说基础上建立起来的研究人的行为的理论最早叫（）
