A高层管理人员
B中层管理人员
C基层管理人员
D技术主管
E顾问
（多选题）
人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为（）。
答案解析
人员培训按培训内容可分为（）。
组织针对管理人员晋升、接续问题进行供给情况分析可采用的方法有（）。
以下哪几项属于组织的基本特征（）。
工资制度主要有哪几种（）。
以下哪几项属于人力资源需求的预测方法（）。
ERG理论把人的需要分为（）。
应聘人员登记表的内容一般包括（）。
人员测评的原则有（）。
