（多选题）
在进行绩效评估时经常会出现的失误有（）.
A极端化
B片面化
C多元化
D趋中化
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
绩效评估的失误有以下哪几类（）.
（简答题）
举例说明绩效评估中容易出现哪些误差
（单选题）
在审判情景中经常会出现这样的现象，在进行原告的“辩论”和被告的“辩论”一个星期后，再进行裁决，陪审团往往对原告的“辩论”的印象更为清晰，这种现象在人际关系心理学中称为（）.
（多选题）
心理健康教育绩效评估的原则有（）
（简答题）
目前的绩效评估工作有什么特点
（填空题）
在做绩效评估时，采用分别描述各位员工的状态或表现的方法叫（）；通过对员工的状态或表现进行比较的方法叫（）。
（单选题）
下列哪种遗忘是很少发生的，经常会在在小说和电影中出现（）。
（填空题）
绩效评估的基本方法有两类，以劳动产出的数据或劳动记录资料为依据来衡量员工的工作绩效的方法叫（）评定法；通过对工作的分析和判断来衡量员工的工作绩效的方法叫（）评定法。
（填空题）
平行不整合在水平叠加剖面上的响应特征是：反射波强度和波形变化（）、不稳定；通常会出现（） 。
