决定企业制度安排的根本性力量是各种投入要素的相对稀缺程度。这就是制度结构化的基础。假若资本是稀缺资源，企业制度就是按照资本逻辑来构建。若知识成为稀缺资源，企业制度结构就会从资本逻辑转向知识逻辑。
在工业化社会中，企业制度结构化的基本特征体现在资本是稀缺资源，工业生产过程主要是资本与劳动的结合过程。在这个过程中，资本的所有者通过提供一定数量的资本形成一定的生产能力，集中一定的物质条件，雇佣一定数量的劳动者加工和综合利用这些资源以形成一定的产品。由于资本具有一般等价物、可以很方便地换回其他形式的生产要素的特点，因此启动这个过程就是一定数量的资本的投入。过程源动力的特点决定了资本的所有者在过程之初就拥有选择过程运行的方向、组织过程的推进、处理过程的结果等各种权力。一般等价物使资本具有的流动性特点，与此同时由于工业生产中劳动分工的不断发展而导致具体工人的操作范围更加狭窄，作业技能更趋专门化，进而流动更加困难，这些使资本相对于工人的地位得到进一步的确认。在这种背景下的企业中，“知识”特别是“管理知识”虽已开始居于一席之地，但主要是作为资本的附属而存在。
（简答题）
制度结构化的基础是什么？在工业化社会中，企业制度结构化的基本特征是什么？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
在工业化社会中，企业层级结构化的基本特征是什么？
（简答题）
在工业化社会中，企业文化结构化的基本特征是什么？
（判断题）
各类职工相对工资率的确定，在现代企业工资制度中，是建立在各类职工工资等级的确定基础之上的。就是说，确定工资标准在先，确定工资等级结构在后。
（填空题）
通过管理实现高度专业化的（）的协调是现代国家和现代企业制度建立的重要基础。
（单选题）
社会保障制度是工业革命和社会化大生产的产物，它起始于（）。
（单选题）
（）是人们对未来的社会制度、政治结构和社会风貌的总体设想，是人们的政治立场和世界观在奋斗目标上的集中体现。
（单选题）
在项目的组织结构中，专业化程度最高的组织形式是（）。
（单选题）
企业在诸多规章制度中（）是基础，
（多选题）
在后工业化的西方社会，经济体系已经很大程度上依靠以（）为基础的工作来驱动。
