（判断题）
劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位组织劳动者进行离岗时的职业健康检查应当在劳动者离岗前（）日内。
（判断题）
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人；其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。
（单选题）
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，劳动者职业健康检查和医学观察的费用，由（）承担。
（判断题）
劳动者无权查阅、复印其本人职业健康监护档案。
（单选题）
用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以（）。
（多选题）
根据《职业病防治法》规定，劳动者享有职业卫生（）的权利。
（判断题）
职业健康监护档案管理各单位应有专人管理并按规定长期保存。
（单选题）
个体防护用品是保障劳动者安全与健康的特殊用品，用于（）生产作业场所。
（单选题）
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）
