（判断题）
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人；其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
如果用人单位分立、合并、解散、破产的，对职业病人要按照国家有关规定妥善安置，职业病人依法享受的待遇（）。
（判断题）
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
（单选题）
用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，申请医疗救助和生活等方面的救助可以向地方人民政府（）
（判断题）
经安全生产监督管理部门督促，用人单位仍不提供工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料或者提供资料不全的，职业病诊断机构应当中止职业病诊断。
（单选题）
用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以（）。
（填空题）
劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的（）、（）、（），用人单位有告知义务。
（单选题）
依据《劳动法》，下列哪种情况，用人单位可以与劳动者解除合同（）
（判断题）
职业病诊断、鉴定的费用由用人单位承担，再次鉴定的费用由个人承担。
（填空题）
经医疗机构诊断为疑似职业病的，用人单位应当及时安排诊断，在诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。
