（单选题）
根据能力差异管理的原则，为了保证完成工作任务，必须安排达到工作能力的员工在合适的岗位。这叫做（）原则。
A能力合理安排
B能力阈限
C能力发挥
D能力互补
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
能力是一个人顺利完成某种活动所必须具备的个性心理特征，人的能力有个体差异性，主要表现在能力表现水平上的差异，能力表现类型上的差异，能力表现年龄上的差异。
（简答题）
论述个性差异在管理中的应用。
（单选题）
根据布莱克管理方格图，下列管理方式中对工作抓的最紧的是（）。
（判断题）
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（简答题）
如何做到员工的能力与工作任务合理匹配？
（判断题）
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（单选题）
根据职业需要的特殊能力类型，擅长与人打交道的人适合做下述职业中的（）。
（单选题）
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（单选题）
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