（单选题）
以高级专业人员和管理人员、后备人力资源和创新人力资源作为企业战略性人力资源开发的深造对象，强调的是战略性人力资源开发的（）
A全员性
B低重点
C高视角
D最优化
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
以基层、中层工作人员和管理人员作为企业战略性人力资源开发的重点对象，强调的是战略性人力资源开发的（）
（单选题）
需要管理人员、技术人员和人力资源管理人员共同参与设计的职业生涯通道模式是（）
（填空题）
人力资源开发流程中，督促受训人员接受培训的一项强制和激励措施是（）
（单选题）
由美国哈佛管理学院推出，目前广泛用于企业管理人员的人力资源开发方法是（）
（单选题）
比较适用于管理人员的训练或用于解决某些有一定难度的管理问题的人力资源开发方法是（）
（填空题）
管理人员应该具备的基本素质和基本知识技能是（）
（单选题）
在虚拟培训组织模式中，管理人员、业务部门和员工都被视为（）
（单选题）
特别适用于培训和开发管理技能，因而也适用于管理人员培训的脱产培训方法是（）
（填空题）
让主管人员分别到不同的相关职务上任职，以拓宽其知识面与能力范围的一种管理活动，称为（）
