（单选题）

关于工作特征模型理论的说法，错误的是（）。

A如果员工没有工作的自主权，就会引起员工对工作的冷漠和低绩效

B如果员工不能参与一些比较完整的工作，就会缺乏对工作成果的感受

C工作的核心特征越强，员工受到的内在激励就越高

D工作的核心特征越强，员工的缺勤率和离职率就越高

正确答案

答案解析

本题考查工作特征模型理论。工作的核心特征越强，员工受到的内在激励就越高。因为激励潜能分数=[技能多样性+任务完整性+任务重要性]/3]×工作自主性×反馈度；激励潜能的得分高，员工的工作积极性高、工作绩效和工作满意度很高，而缺勤率和离职率低，如果员工没有工作的自主权，就会引起员工对工作的冷漠和低绩效；如果员工不能参与一些比较完整的工作，就会缺乏对工作成果的感受。
考点:工作设计

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