（多选题）
不同的部门技术类型，对组织结构设计的要求不同，两者的关系是（）
A事务性工作要求组织的规范化程度要高，而非事务性工作则要求低
B事务性工作要求组织的管理幅度要宽，而非事务性工作则要求窄
C事务性工作要求组织的集权程度要高，而非事务性工作则要求低
D事务性工作要求组织的沟通类型为横向的和口头的，而非事务性工作则要求纵向的和书面的
E事务性工作要求组织的结构类型为柔性结构，而非事务性工作则要求刚性结构
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
按照技术创新对象的不同，我们可以将技术创新分为（）几大基本类型。
（单选题）
某企业设计薪酬制度时，将企业中的职位划分为管理类、技术类、操作类、财务类、营销类等职位类型，然后根据各类职位对企业的重要程度和贡献，确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采用的薪酬制度设计方法是（ ）。
（多选题）
在企业的技术类型中，与技能性工作相适应的组织结构的特征有（）。
（单选题）
将技术创新战略分为进攻性战略、防御性战略和切入型战略类型是根据（）不同进行的分类。
（单选题）
在企业技术创新的组织类型中，被称为"开放的灵活反应组织"的组织形式是（）。
（单选题）
企业的各个部门具有不同的技术和工作特点，其中多样性可分解性程度都高的工作是（）
（多选题）
生产能力按其技术组织条件的不同可分为（）。
（单选题）
企业的各个部门具有不同的技术和工作特点，其中多样性程度高和可分解性程度低的工作是（）
（多选题）
企业的经营战略有多种，它们分别要求不同的组织结构，其中（）
