(多选题)
在企业的技术类型中,与技能性工作相适应的组织结构的特征有()。
A规范化程度高
B集权程度高
C控制方法多采用训练和会议
D管理幅度宽
E横向沟通与纵向沟通并重
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
下列企业人力资源计划类型中,将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是()。
(多选题)
与简单技术相适应的直线制组织结构的缺点有()。
(单选题)
人力资源总体规划必须与企业的()相适应,才能取得好的效果。
(多选题)
与企业国际化经营的发展阶段相适应,其采用的管理组织形式经历了()阶段
(判断题)
工作生活质量(QualityofWorkandLife),是指组织中所有人员,通过与组织目标相适应的公开的交流渠道,有权影响决策改善自己的工作,进而导致人们更多的参与感、更高的工作满意感和更少的精神压力。
(单选题)
在企业技术创新的组织类型中,被称为"开放的灵活反应组织"的组织形式是()。
(单选题)
在进行薪酬设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )原则。
(单选题)
在进行薪酬设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )原则。
(单选题)
可能不适应企业现有的环境,企业需要在组织上进行变化,成本较高,不能从根本上提高技术能力,这是技术转移( )途径的缺点。