首页财经考试经济师中级经济师中级经济师工商管理专业知识与实务
(单选题)

在进行薪酬设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )原则。

A量力而行

B个人公平

C内部公平

D外部公平

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

考点: 公平原则中员工个人公平的概念

相似试题

  • (单选题)

    在进行薪酬设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )原则。

    答案解析

  • (单选题)

    在进行薪酬设计时,强调同一行业中类似职务的薪酬水平基本相同,这体现了薪酬制度设计的( )原则。

    答案解析

  • (单选题)

    在进行薪酬设计时,强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调,这体现了薪酬制度设计的( )原则。

    答案解析

  • (多选题)

    企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有()。

    答案解析

  • (单选题)

    某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是( )。

    答案解析

  • (单选题)

    某企业设计薪酬制度时,将企业中的职位划分为管理类、技术类、操作类、财务类、营销类等职位类型,然后根据各类职位对企业的重要程度和贡献,确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采用的薪酬制度设计方法是( )。

    答案解析

  • (单选题)

    在下列企业薪酬制度设计方法中,()比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。

    答案解析

  • (单选题)

    在下列薪酬制度的设计方法中,( )是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。

    答案解析

  • (单选题)

    企业薪酬制度设计的流程中,( )为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础。

    答案解析

快考试在线搜题