（多选题）
合理进行人员配备工作必须遵循以下原则：（）。
A因事择人
B量才使用
C人事动态平衡
D程序化、规范化
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。
（简答题）
人员配备的原则是什么？
（多选题）
由基层管理人员负责制定，对合理组织业务活动等方面进行的决策，属于（）。
（简答题）
人员配备的任务是什么？
（简答题）
决策应遵循哪些基本原则？
（判断题）
考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。
（判断题）
统计师和会计师喜欢用复杂的表格形式，工程技术人员喜欢用数据或图表形式。控制工作必须切合管理者的个人情况。
（多选题）
确定主管人员的需要量应该考虑以下因素：（）。
（判断题）
控制工作只是上级主管人员或主要是中层主管人员的职责。
