（判断题）
在人员选拔中，资格审查是对求职者是否符合职位工作说明书要求的一种审查。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
通过竞争上岗方式选拔聘任分支机构中层领导职务，一般在各分支机构机关内部实施，也可根据实际需要，允许所属下级单位符合条件的人员参加。一般应当经过以下程序（选择正确顺序）（）：①报名与资格审查②制定并公布实施方案③笔试、面试④组织考察⑤民主推荐⑥讨论决定⑦任前公示⑧办理聘任手续
（单选题）
农村中小金融机构在合同审查过程中，核实对方是否具备签订合同的主体资格属于以下哪一方面的审查（）
（判断题）
县级以上人民政府法制工作机构应当对申领机关的行政执法主体资格、行政执法人员资格和行政执法监督人员资格进行审查，对不符合条件的不予办理。
（填空题）
人大（）是对“一府两院”的工作是否符合宪法和法律，是否符合人民的根本利益，以及“一府两院”的组成人员是否尽职尽责的情况所进行的监督。
（单选题）
根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这一做法称作（）
（简答题）
你是如何判断某个岗位是否符合自己的求职要求的？
（单选题）
符合初聘条件的人员，可向所在单位提出书面申请，经所在单位（）部门对其进行资格审查和对其德、能、勤、绩等方面进行全面考核合格后，方可聘任相应的专业技术职务。
（单选题）
以所空职位和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员，这是人力资源计划中人员配备原则的（）
（单选题）
民事诉讼中，农村中小金融机构在处理被诉案件时，答辩状中以下哪一个部分是对原告诉状中所写的事实是否符合实际情况发表意见（）
