（判断题）
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当及时通知用人单位，可不告知劳动者本人。（）
（单选题）
对遭受职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用（）。
（单选题）
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对（）进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
（简答题）
用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应如何处理？
（简答题）
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由谁承担？
（单选题）
依据《职业病防治法》的规定，对遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用应该由（）承担。
（判断题）
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
（简答题）
用人单位应如何处理疑似职业病病人？诊断和医学观察期间的费用由谁承担？
（填空题）
煤矿要定期安排劳动者、疑似职业病病人进行（）诊断。
