（填空题）
在工作分析的方法中，适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（）。
正确答案
答案解析
略
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（填空题）
适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（）。
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在工作分析的基础性方法中，既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。
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适用于对短时期的外显行为特征分析的工作分析方法是（）。
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适用于以体力劳动为主的工作周期短、有标准化工序的工作的工作分析方法是（）。
（填空题）
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（填空题）
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（单选题）
在工作评价指标的确定方法中，ABC分类权重法的基本原理是（）。
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在工作设计的发展过程中，运用社会技术系统方法时期产生于（）。
