（填空题）
美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中，提出了解释员工行为激发程度的（）理论。
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中，提出了解释员工行为激发程度的（）
（填空题）
佛隆将期望理论用来解释个人的职业选择行为，具体化为（）理论。
（填空题）
目标理论又称为目标设置理论，是有美国行为学家（）于1968年提出的。
（单选题）
20世纪80年代，美国经济学家舒尔茨创立了（）
（填空题）
美国当代著名的心理学家斯金纳是行为主义的代表人物之一，是（）的创始人，他认为条件反射有两种，即巴甫洛夫的（）
（填空题）
1975年，美国著名学者（）创建了成人教育学。
（单选题）
由美国马里兰大学管理学教授洛克在1967年提出的学习理论是（）
（填空题）
最早以职业角色为依据确定劳动者社会经济地位的，是美国人口普查工作人员（）
（填空题）
美国学者卡茨等人的研究发现，员工的工作满足源会随着一个人从事一项给定工作的（）的长度，发生系统的变化。
