（填空题）
目标理论又称为目标设置理论，是有美国行为学家（）于1968年提出的。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
目标设置理论认为，影响目标与绩效的中介因素有（）
（填空题）
运用目标设置理论激发学习者积极性，必须坚持运用好目标的两个基本属性：（）
（填空题）
目标设置理论认为，当人对目标作出（）时，目标与结果的关系最为密切，（）在目标任务困难时表现得最为重要。
（填空题）
美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中，提出了解释员工行为激发程度的（）理论。
（填空题）
佛隆将期望理论用来解释个人的职业选择行为，具体化为（）理论。
（填空题）
行为模仿培训基于班杜拉的（）理论。
（填空题）
佛将这一期望理论用来解释个人的职业选择行为，具体化为（）理论。
（单选题）
由美国马里兰大学管理学教授洛克在1967年提出的学习理论是（）
（填空题）
职业生涯单通道模式为员工设置的目标是（），这种模式包括一系列（）
