（多选题）
目标设置理论认为，影响目标与绩效的中介因素有（）
答案解析
（填空题）
目标理论又称为目标设置理论，是有美国行为学家（）于1968年提出的。
运用目标设置理论激发学习者积极性，必须坚持运用好目标的两个基本属性：（）
职业生涯单通道模式为员工设置的目标是（），这种模式包括一系列（）
企业在采取集中化战略时可针对具体的目标进行（）的战略的组合。开发的重点在于（）
（简答题）
试述目标管理的意义。
（单选题）
方格训练的唯一目标是（）
（名词解析）
职业生涯目标的设定
人力资源开发的目标包括（）
