A培养员工能力
B提高企业效益
C灌输企业文化
D迎合员工需要
E适应竞争需要
（填空题）
人力资源开发需求分析的基本目标是（）
答案解析
（简答题）
简述人力资源开发的目标。
人力资源开发的目标可分为（）三大类。
（名词解析）
人力资源开发目标
（单选题）
在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来比较人力资源开发的货币受益与开发成本的是（）
人力资源开发的流程中，组织分析的关键是把对（）的估计与组织将要达到的目标联系起来。
（多选题）
人力资源开发的培训流程包括（）
人力资源开发的原则包括（）
产生人力资源开发需求的原因包括（）
